作者：汤先国
单位：黑龙江运建集团，黑龙江 齐齐哈尔 161000
摘要：随着市场经济的不断发展，当前在利益需求开始向多元化的方向发展，人们的思维价值观念也发生了较大的变化，这就使企 业在发展过程中思想政治工作面临着新的挑战。企业思想政治工作作为现代化企业管理的重要内容，也是党的思想政治工作的重要组成 部分，只有做好企业思想政治工作，才能为企业的发展创造一个良好的氛围，为企业目标的实现奠定良好的基础。文中从做好企业思想政 治工作的重要意义入手，分析了当前企业思想政治工作中存在的问题，并进一步对做好企业思想政治工作的主要途径进行具体的阐述。
关键词：企业；思想政治工作；意义；问题；途径
当前由于利益需求的多元化，企业员工思想价值观念发生了深 刻的变化，企业思想政治工作中出现了一些新问题和新情况，这为 企业思想政治工作带来了严竣的挑战。在当前这种新形势下，作为 企业管理重要内容的思想政治工作，则需要充分的把握好当前思想 政治工作的规律，对出现的新问题及新情况进行深入的分析和研 究，从而加快思想观念的转变，开展有针对性的工作，为企业的发展 提供良好的思想理论，增强员工的责任感和使命感，为企业的发展 保驾护航。
1 做好企业思想政治工作的重要意义 当前企业处于市场经济环境下，全球经济一体化格局不断深 入，企业之间的竞争越来越激烈，在这种情况下，企业需要在发展过 程中打造具有自身特色的企业文化，提升企业职工队伍素质，从而 为企业竞争力的提升奠定良好的基础，而在这个过程中，就需要加 快推进企业思想政治工作，充分的发挥企业思想政治工作的优势， 从而为企业的长足发展打下坚实的基础。
1.1 思想政治工作是推动企业改革的内在动力 近年来，企业体制改革不断深入进行，在改革过程中不仅关乎 企业的整个局势，而且还与企业员工切身利益息息相关，在这种情 况下，需要充分的发挥企业思想政治工作的积极作用，使其与企业 的经济、经营和管理充分的结合，更好的发挥其思想引领的作用，从 而提高企业职工的凝聚力、责任感和使命感，为企业的发展提供强 有力的思想保证。当前企业改革是一场深刻的机制变革，为了更好 的协调好各方的利益关系，为企业的发展营造一个良好的和谐环 境，则需要将企业思想政治工作与相关的改革措施有效的结合在一 起，充分的发挥思想政治工作的教育和引领作用，从而为企业的改革稳步推进提供思想和组织上的保障。
1.2 思想政治工作是形成企业核心竞争力的重要途径 企业在当前市场经济环境的努力的寻求发展，是为了更好的实 现其获取经济效益的根本目标，这就需要企业在发展过程中要通过 引进先进技术和先进工艺，通过现代管理理念和制度来为企业的发 展创建科学的管理体系，打造知名品牌，从而更好的提升企业的核 心竞争力，为企业的可持续发展奠定良好的基础。但在这一切工作 中都离不开人，而企业培养人和塑造人是思想政治工作的重要任 务，企业通过开展思想政治工作，可以有效的提高员工的思想素质 和政治水平，同时还可以为企业核心竞争力的提升提供重要的思想 保证。另外企业在发展过程中，企业文化作为企业重要的无形资产， 是企业发展的软实力，通过开展思想政治工作，可以使职工树立正 确的价值观，塑造企业内部文化，从而确保企业核心价值观的形成， 为企业的发展起到极其重要的作用。
2 当前企业思想政治工作中存在的主要问题
2.1 对企业思想政治工作认识不足 目前企业改制已成为企业发展中的必然选择，这就给企业的所 有制结构和产权组织形式带来较大的变化，同时员工的思想观念、 价值取向和行为方式也发生了很大的改变。在这种新形势下，企业 思想政治工作的难度较大。企业中人往往得合同物质奖励等硬手段 来强化企业经济效益的实现，而对思想政治工作缺乏重视，觉得其 无法解决实质问题，从而导致在实际工作中对于员工的错误思想行 为没有及时进行引导、疏通和教育，影响了员工工作的积极性和主 动性。思想政治工作作为党的政治优势，其在任何情况下，都不能忽 视和削弱，通过思想政治工作有效的引导员工树立正确的价值观，及时化解员工的思想困惑，使其具有良好的心理素质和工作情绪， 这样才能更好的投入到工作中来，这企业的发展创造良好的经济效 益。
2.2 思想政治工作内容缺乏针对性。 企业思想政治工作是做好企业一切工作的有力保证，企业思想 政治工作只有以强烈的时代感，在借鉴传统管理模式和方法的基础 上不断进行改革和创新，提出新方法、探索有效途径，才能适应形势 发展服务于经济建设。当前，由于企业政工人员思想观念陈旧落后， 缺乏对现代经济科技知识的了解，面对新形势，老办法行不通，新办 法想不出，对企业改革中出现的新问题、新矛盾无法做出合理解释。 此外，由于政工人员对思想政治工作重要性认识不足，企业思想政 治工作没有形成突出的主题和鲜明的特色，面对企业改革既无法为 员工排忧解难，又无法使之形成凝聚力和向心力，思想政治工作缺 乏针对性。
3 做好企业思想政治工作的有效途径
3.1 强化企业员工的思想政治意识 当前，我国正处于新旧体制转换、利益关系调整的关键时期，企 业员工理想信念动摇、政治意识淡化、政治鉴别力和敏锐性缺乏、企 业凝聚力和战斗力缺乏。企业思想政治工作的核心内容就是要强化 思想政治意识，在企业大力开展理想信念教育，在员工中大力灌输 企业核心价值观、企业经营理念，帮助员工树立正确的价值观，培育 具有时代特色和企业个性的企业精神，提高员工的政治敏锐性、政 治鉴别力和抵御错误思潮侵蚀的能力，从而使员工的政治思想素质和专业技术素质适应现代企业制度要求。
3.2 加强政工队伍建设 在激烈的市场经济环境中，企业思想政治工作的重要性显得尤 为突出。要建立和完善思想政治工作体系，不仅要在党委领导下形 成齐抓共管的思想政治工作新机制，还要加强政工人员专业理论知 识学习，提高他们的思想道德素质和履行思想政治工作职责，推动 企业的健康发展。
3.3 完善各项规章制度 企业思想政治工作的开展离不开健全的规章制度。新时期，党 中央不仅对企业思想政治工作提出了新要求，而且还赋予其新的内 涵，要求企业思想政治工作要根据新形势、新任务构建“以人为本” 的思想政治工作机制、努力创新思想政治工作内容、紧跟时代脉搏 关注思想动态前沿，重视以现代科技手段改进思想政治工作。创新 是思想政治工作的生命。思想政治工作既要在继承中发展深化，又 要在继承中改进创新，要抛弃呆板生硬的单向灌输教育，建立双向 交流的教育模式，要制定企业内部思想政治工作责任制，建立健全 各项工作制度，使企业思想政治工作得以有效的开展。
企业思想政治工作是一项复杂而系统的工程，在市场经济逐步 深入的新形势下，企业思想政治工作只有与时俱进、不断创新，才能 增强凝聚力，才能促进企业的跨越式发展。
参考文献
[1]刘幸.新时期企业思想政治工作探讨[J].山西财经大学学报，2011 （1）.
[2]刘守玉.新形势下企业思想政治工作的认识[J].现代工业经济和信 息化，2013（44）.
[3]商慧莲.如何创新企业思想政治工作[J].赤峰学院学报（自然科学 版），2013（9）
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