作者：罗 丽
单位：黑河市公路管理处黑河站，黑龙江 黑河 164300
摘 要：社会的发展使得我国公路领域不仅在建设上有了很大的发展，同时也使得公路管理等多个方面得到了更大的进步。然而，公 路管理方面的进步，就要求公路管理领域要有一支与公路管理相匹配的人才队伍做保障。然而，随着公路管理的发展，公路领域对公路职 工教育工作逐渐向着规范化和科学化的方向发展。因而，对公路职工教育工作的规范化与科学化的研究是十分有必要的。主要分析了当 前公路职工教育中存在问题，并且提出了几点加强公路职工教育工作规范化与科学化的相关对策，旨在为提高我国公路的现代化管理而 提出一些有价值的参考意见。
关键词：新时期；公路；职工教育；思考
经济的发展以及科技的进步使得公路的发展逐渐向着科学化的 方向发展。各种公路方面的工作都趋向于智能化和机械化，面对这一 发展形式，公路领域必须认清对公路职工教育工作的重视。我国公路 领域在公路职工教育工作方面的研究虽然有了一定的基础和经验， 同时在研究与运用的同时，也取得了一定的成就，然而我国在公路职 工教育工作方面的研究还欠缺一定的规范化和科学化，还不能很好 的满足未来公路发展的需要。因此，我国公路领域应该加强对公路职 工教育工作规范化与科学化的重视，同时在研究中逐渐的将公路职 工教育工作规范化与科学化的研究纳入到公路领域研究的一个重要 课题之一。从而促进公路现代化的建设。
1 当前公路职教工作存在的问题 当前公路系统职教工作的发展总体良好，人才兴路、科技兴路的 进程逐步推进。随着公路改革的进一步深化，既给公路职工教育工作 带来了前所未有的发展机遇，也对公路职工教育工作提出了新的挑 战，这需要我们清醒地认识当前公路职教工作的误区并努力加以克 服。
1.1 职教观念陈旧。在具体职教工作中，仍有些部门对职工教育 工作不够重视，存在可有可无的错误偏见，甚至误认为“职教工作是 虚的，只要年度目标任务完好，职教工作可有可无甚至没有开展的必 要”，没有真正认识到职工教育在改革、发展、稳定中的重要作用。 1.2 职教方法落后。对新时期职工教工作的地位、作用、内容重要 性认识不够，职教工作方式方法与实际工作和职工的求知需求贴得 不紧，职教方法仅限于读书看报、组织学些文件等老生常谈的方式， 缺少针对性和实效性，落后的职教方法使职工提不起学习的兴趣，职 工往往只是应付差事式地蜻蜓点水式的敷衍学习。
1.3 职教作用滞后。职教工作没有能发挥应有的激励、导向和技 能提高的作用。职教工作落后于税费改革的步伐，对职工顾虑的化 解、自信心的培树、人员分流后职业技能的培养上做得不够。没有从 维护职工的自尊心、增加职工的工作技能等职工迫切需要解决的问 题人手，职教工作处于被动滞后的尴尬境地，失去了对职工的吸引 力。
2 加强公路职工教育工作规范化与科学化的相关对策 由上述可知，目前我国公路职工教育工作中还存在着许多的问 题，而且这些问题严重的影响了我国公路事业的发展。因此，我国公 路领域应该认真的总结、研究公路职工教育工作中存在的问题，并且 针对具体问题，进行具体的分析，研究出有效的解决方法。同时还要 将先进的教育管理方法引入到公路职工教育工作当中，促进该工作 向着规范化和科学化的方向发展。本文在此提出了几点加强公路职 工教育工作规范化与科学化的相关对策，希望能够为该公路领域在 该方面的提高而提供一些借鉴。
2.1 要不断强化并提高职工的学识和能力。学历不等于能力，高 学历不等于高能力已成为一种共识。学而不思则罔，思而不学则怠。 新时期职教工作的最终目的在于学以致用，即通过系统的职业教育 工作，促使公路职工通过学习不断提高自身工作业务能力，不断提高 为民服务效能，从而更好地胜任本职。
2.2 要结合行业特点丰富职教工作内容。（1）理想信念教育。学习 贯彻党的路线、方针、政策，开展中国特色社会主义理论体系教育活 动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，统一公路干部 职工的思想和行动，使公路系统干部职工成为中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的 自觉实践者、公路事业的积极参与者。（2）法律法规教育。组织干部职 工不间断地加强《宪法》、《行政许可法》、等法律知识和业务知识的学 习，提高执法水平和征管能力等法律法规，教育干部职工认清形势， 增强法制意识，自觉遵守法律法规，明理守法，坚决依法行政、依法办 事。（3）职业道德教育。深化以“岗位奉献、为民服务”为主要内容的爱 岗敬业教育，倡导“路畅天下，车行无疆”的行业使命，倡导“自强不 息，止于至善”的行业追求以及“合力行，积健为雄”的管理风格，倡导 “修路修心，养路养性”行为规范。（4）行风廉政教育。要从单位实际出 发，紧跟形势发展，不断创新行风廉政教育活动的手段和方法，使干 部职工在拒腐防变的思想上、能力上切实受到廉政教育并得到提升。 按照抓教育、建防线、治理源头的倡廉教育工作思路，通过警示教育 和廉政制度体系，不间断地加强廉政建设，增强干部职工的勤政为民 和廉洁自律的观念。
2.3 结合当前形势完善职教工作机制。在多数单位，一般性教育 培训较多，专业性培训、尤其是高起点培训较少，职工教育大陆桥视 野。 首先，了解职工需求。职教工作也要强化调查研究，不能想当然， 要强化调查研究，通过干部职工思想谈心、信息反馈、民主测评等方 式掌握一线干部职工的思想动态和学习需求，知道职工在想什么、需 要什么、要干什么，从而明确职教工作方向。职工教育工作要服务于 公路发展。职工教育也不能光靠发几个文件，开几次会，做几个报告， 举办几个培训班。方法、载体应该多样化，要因地制宜，因人制宜，因 事制宜，因时制宜，不要空对空，要为职工解决实际问题，团结和凝聚 干部职工共同投身公路事业的改革和发展建立情感基础，焕发职工 的工作热情和工作创造力。 其次，落实领导责任。要把干部职工教育列入班子的重要议事日 程，抓业务首先抓教育，坚持职工教育与各项业务工作任务同时布 置、同时落实、同时检查，发动党政工团各方面的力量，齐抓共管。
再次，丰富教育平台。要通过举办学习班、专家专题讲座、干群交 流研讨会等形式，坚持集体学习与业余自学相结合、坚持集体上课与 班组学习讨论相结合、聘请专家讲座与收看电教片相结行合、座谈走 访和现场观摩相结合的方式，鼓励职工自学，利用轮班脱产学习等方 式，提高在职人员的文化水和综合素质，将职工教育落到实处。
公路职工教育工作的规范化与科学化对于公路现代化的发展有 着不可忽视的作用。然而，就我国目前的公路职工教育工作情况来 看，虽然要比以往有很大的进步，但是在实际的发展中，仍然存在着 很多的问题严重的影响了公路现代化建设的发展。再加之公路职工 教育工作涉及的发面多，所以，工作难度更大。因此，我国公路领域的 相关管理部门应该着力加强对公路职工教育工作规范化与科学化的 重视和研究，从公路职工教育工作的多个方面、多个角度进行研究， 从而研究出更有利于公路职工教育工作规范化与科学化发展的方法 和对策，从而促进公路现代化又快又好的发展。
参考文献
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